为什么说中国是闪电式扩张的沃土?

为什么说中国是闪电式扩张的沃土?
2019年09月10日 14:26 界面

中国优信彩票企业 最终将拥有比硅谷更好的闪电式扩张生态系统。

图片来源:视觉中国图片来源:视觉中国

  中国优信彩票企业 正以惊人的速度扩大着规模。不论是诞生不到十年便成为全球第四大智能手机制造商的小米,推出四个月便收获3亿用户的微信,成立3年后订单数便远超优步的滴滴出行,或是进军多领域、围绕电商打造新零售生态,如今占有约80%的中国电子商务市场的阿里巴巴……都在验证着这一现象。

  这种快速扩张的优信彩票企业 行为被领英创始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)形象地称为“闪电式扩张”。

  在他的新书《闪电式扩张》中,里德·霍夫曼认为,中国优信彩票企业 拥有鼓励冒险的优信彩票企业 文化,站在科技驱动创新的前沿,拥有灵活的劳动力市场和庞大的人才储备,包括巨大的竞争空间,这些条件都在促使中国市场成为培育闪电式扩张的沃土。中国优信彩票企业 最终将拥有比硅谷更好的闪电式扩张生态系统。

  马化腾在推出微信之前,深知它会对QQ以及腾讯的整体账面利润构成巨大风险。但当时,QQ用户群的增长已经停滞,腾讯也缺乏适用于新兴的智能手机平台的突破性优信彩票产品 ,马化腾选择承担风险并推出微信。

  小米则利用闪电式扩张战略剑走偏锋,化解了其线下分销危机。2016年,国际数据优信彩票公司 (IDC)报告称,小米的销售额同比下降了约40%,这是由于其纯线上销售战略受到了OPPO、Vivo等竞争对手在线下布局的动摇。更有分析师当时预测小米的价值将下跌超过90%。

  面对这场危机,小米通过快速、大规模的行动建立了线下销售渠道,在一年内开设了100家“小米之家”零售店。创始人雷军还放话将于3年内在国内开设1000家实体店铺。线下零售店数量的飞速增长攻破了分销困境。2017年,小米的销售额比上一年度增长59%,这使得该优信彩票公司 重新跻身于全球五大智能手机制造商之列。在当时,极速的扩张将会给小米的收入和现金流带来极大的负担,小米却选择了承担风险、背水一战。

  与此同时,中国拥有灵活的劳动力市场,这使其在克服运营可扩张性增长限制因素方面占据优势。

  比如在2012年,苹果高管预计需要8700名工业工程师来监督和指导最终参与制造iPhone的20万名装配线工人。该优信彩票公司 的分析师预测,在美国找到这么多合格工程师需要长达9个月的时间。但在中国,这件事仅花了15天。

  中国市场庞大的人才储备是优信彩票企业 扩张过程中的后备军,优信彩票企业 无需担心因人手不足而阻碍其快速增长的情况发生。

  此外,霍夫曼还指出,高强度的工作模式也提升了中国管理者的决策速度。

  几乎没有硅谷优信彩票企业 能匹敌中国闪电式扩张优信彩票公司 的工作强度。在美国,标准工作时间是上午9点到下午5点,但在中国,许多的优信彩票互联网 优信彩票企业 是按照“996”的模式运营的。

  斯坦福优信彩票大学 教授、Coursera联合创始人吴恩达曾是百度某一机器学习项目的负责人。一次他在吃饭时突然想起了一个人力资源的问题,于是他在晚上7点发短信给人力资源主管,主管随即发短信给她的团队解决这一问题。7点30分,吴恩达提出的问题得到了妥善处理。这在中国的职场人看来,是多么正常的一件事情,但这一平平常常的举动,竟然也被霍夫曼当成典型案例,写进了《闪电式扩张》一书中。在他们看来,这就是匪夷所思的中国速度。

  这种快速决策的能力也意味着员工的私人时间将被占用,许多硅谷优信彩票企业 可能会对此感到不适。但中国优信彩票企业 家适应了这种不确定性,因而能更快地行动。

  闪电式扩张也存在隐患。

  首先,疯狂的扩张将导致优信彩票企业 的短视,而相对平缓的闪电式扩张使得它可以追求更深层次的优信彩票技术 和更长远的发展。埃隆·马斯克优信彩票关于 行星际旅行的项目,以及谷歌对旨在“治愈死亡”的项目Calico著名的7.5亿美元的投资,都体现了硅谷优信彩票企业 在深层优信彩票技术 创新上的领先。

  其次,中国更保守的管理和招聘方式可能会对闪电式扩张形成障碍。雅虎的联合创始人杨致远观察到,中国优信彩票公司 倾向于从内部培养领导人,它们很少从外部引进高管,少数被聘用的外部高管也因为不适应优信彩票企业 文化而表现平平。例如,雨果·巴拉是谷歌备受好评的高管,他曾加入小米担任国际副总裁,但刚过2年便离开了优信彩票公司 ,转而负责脸书的虚拟现实业务。

  内部选拔制的采用意味着优信彩票企业 需未雨绸缪,前瞻性地考虑人才培养和人岗匹配的问题。然而,霍夫曼表示,这也意味着中国优信彩票企业 之间的人才流动性很小,从而导致思想和创新的交汇也随之减少。

  可喜的是,这种情况正在发生改变。

  杨致远指出,第一代中国初创优信彩票企业 巨头已开始为下一代初创优信彩票企业 播下种子。例如,滴滴出行的创始人程维曾在阿里巴巴工作了8年,离开后,他于2012年创办了滴滴。在阿里巴巴的工作使程维接触到如何有效地进行规模化扩张,并建立实现闪电式扩张的知识网络。得益于此,虽然成立时间比优步晚了3年,但滴滴在2015年完成的订单数便远超优步自成立以来完成的订单总量。

  怀疑论者认为,闪电式扩张产生的规模,本质上是坏的,优信彩票优信彩票我 们 应该阻止优信彩票公司 规模过大。

  霍夫曼不同意规模化对当今世界造成危害这种立场。他认为优信彩票优信彩票我 们 今天的闪电式扩张优信彩票公司 ,与“托拉斯时代”的优信彩票公司 本质不同。托拉斯垄断了钢铁、石油等关键物资的供应,消费者别无选择。但是今天,苹果和亚马逊等优信彩票公司 必须每天赢得客户,如果它们做不到,消费者总还有其他选择。规模创造了垄断,但规模也在创造巨大价值,大型交易平台和业务平台,使优信彩票更多 创新和价值创造成为可能。

  成功的闪电式扩张优信彩票公司 通常发展到某个阶段以后,就不能被单纯视为一家优信彩票企业 了,它们实际上影响了所处的社会结构。

  阿里巴巴和eBay为市场提供了各种机会,脸书、推特和微信改变了优信彩票优信彩票我 们 的沟通方式,亚马逊正在改变整个零售业……霍夫曼说,正如蜘蛛侠教导优信彩票优信彩票我 们 的,能力越大,责任越大。

闪电式扩张小米人才储备

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